企業賃上げ、初の9割　19年、人材確保で　厚労省調査

厚生労働省が26日発表した2019年の賃金改定調査によると、定期昇給やベースアップ（ベア）などの賃上げを実施した企業の割合は、前年比0．5ポイント上昇の90．2％だった。比較可能な1999年以降で最高で、初めて9割を超えた。厚労省は「人材確保のため、新人や若手に手厚くしている企業もある」（賃金福祉統計室）と指摘している。

1人当たりの改定額は83円減の月5592円だった。賃金改定を決める際に重視した要素では企業の業績が50．0％で最多。人手不足を反映し、労働力の確保・定着が9．9％、雇用の維持が6．5％と続いた。

一言コメント
大手は特に上がったんだろうな。